9月10日，中国外文局“译学堂”英语翻译人才交流机制举办分享讲座。活动由中国外文局人事部主办，中国外文局翻译院承办，中国外文局翻译院副院长、译审，中国翻译协会常务副秘书长邢玉堂，中国外文局中国互联网新闻中心译审、首席翻译，“外宣微记”主笔刘强分别围绕外宣口译与政治文献英译进行分享。中国外文局翻译院副院长方芬、中国外文局人事部人才开发处副处长张君荣出席活动，活动由外文出版社葡文部主任兼英文部副主任、中国外文局英语翻译人才交流机制秘书长刘奎娟主持。

　　邢玉堂以外宣口译的“知”与“行”为题进行分享，他从外宣口译能力培养和口译实践两个角度展开，强调在能力培养方面，口译人员既要了解外国受众，也要深入了解本国国情、历史和文化，不断提升中文水平和文化修养。此外，外宣口译人员要在把握“到位而不越位”原则的前提下充分发挥能动性，助力实现更好的国际传播效果。口译实践方面，邢玉堂结合自身丰富的口译工作经历，围绕译前准备、译后总结等方面进行了分享，指出口译人员应是“多面手”，在工作中需随机应变，口译工作挑战与乐趣并存。

　　刘强围绕政治文献英译原则进行分享，指出政治文献英译工作中，要明确受众群体，关注细微用词的不同导致的传播效果差异。他提出政治文献英译应该“让译文走向作者”，在必要的情况下，译者需要为译文提供阐释弹性，但同时也要警惕译者思路过度自由化，应当“形神并重”。他总结，在翻译与传播工作中，为提升国际传播效能，写作、翻译、阐释方面都需要做出更多的努力。

　　与会人员还就口译行业知识储备、语音听辨、翻译逻辑与传播逻辑、翻译与传播知识系统化学习等问题与主讲人进行探讨。

　　中国外文局翻译人才交流机制启动于2023年，由局人事部指导、翻译院组织落实，通过举办翻译人才中译外研讨会、经验分享会、业务沙龙等方式，为同语种翻译人才搭建沟通交流平台，积极打造外文局翻译人才高地。在该机制下，翻译院已成功举办近二十场交流活动，覆盖英、法、俄、西、阿、日、德、韩、葡、世界语等十个语种，为局内翻译人才交流“活”起来注入新动力。